学習することに遅いということは無いようです。 最近、右脳開発等の本が出回っていて、こりゃ大変だ 脳を働かせなくては退化するなんて考えていましたが、 体力に比べれば、そんなに気にすることは ないようです。あせらず、ちゃんとやればいいようです。 ...
February 2006
ホメオストレッチ、効きます!!
木曜日、長岡コーチ主催の コーチングの自主勉強会に参加してきました。 クリックお願いします。 コーチングの勉強をするのが目的ですが、いつも 一人のゲストを呼んで、30分位のセミナーを してくれます。 今回は、ストレスケアカウンセラーの福田 寿美 ...
アファメーションから、スポーツ心理学に
アファメーションを調べていくうちに、 スポーツ心理学に行き着きました。 クリックお願いします。 『敗者は、失敗した時の罰則を視覚化し、 勝者は、成功した時の報酬を視覚化する。』 スポーツ心理学の権威ロッド・ギルバードの言葉 自分の経験上から ...
アファメーションは、成功の為の自己宣言
積極的なアファーメーション(自己宣言)を 毎日繰り返し行うことで、 なりたい自分になれる。 ほんとになれるといいですね。 でも、確かに効果があるような…。 クリックお願いします。 アファメーションは…… 自分に対して語りかける 肯定的な宣 ...
| 夢
潜在意識を自分流に変えると、何かが変わる
無意識の意識は怖いですね。 営業部門の友人からされた質問 「鉄100キログラム」 ↑ (どっちが重い?) ↓ 綿100キログラム 『募集締め切りまで、あと48時間!』 ↑ (どっちが広告反応率が高い? ...
| 夢
夢や成功を語る上司の下で働きたい
http://tb.plaza.rakuten.co.jp/rocolady/diary/200602150000/ http://59.106.14.15/~x1009016/mt-tb.cgi/342 ...
食べることもモチベーション維持に重要
http://app.blog.livedoor.jp/business_kitchen/tb.cgi/50357073 http://member.blogpeople.net/tback/02816 http://member.blogpeople.net/tback/02602 ...
やる気を行動に変える、ドーパミンかぁ〜。
http://ap.bblog.biglobe.ne.jp/ap/tb.do?newsid=0348b0002c http://member.blogpeople.net/tback/02816 ...
ペーシング、同調ダンス・・・、コミニュケーションは大変だ。。。
http://blog.winwinsound.jp/trackback/120952 ...
コーチの認知度を上げる必要を感じる。
日本では、経営者やリーダーとされる人たちは、 コーチをつけていることが日常的であると聞く。 クリックお願いします。 でも、まだまだ日本では、コーチの認知度は そこまでにいったっていない。 経営の世界において、経営陣とされる人に対し、 意見を申 ...
週末起業セミナー、得るものは大きかった
日付が変わって、昨日、 週末起業セミナーに参加してきました。 クリックお願いします。 講師の方は、なんと 日本初のブログコンサルタントである 中野 瑛彦 氏 参加者は30人位でしたが、私も含め皆さん真剣に 傾聴されていま ...
インターナルコミュニケーション、社内では大事
コミュニケーション…情報の伝達、意思の疎通、 意味と感情の交流であり、双方向でなりたつ。 クリックお願いします。 ビジョン、ミッション、クレド、経営方針等… 経営陣やリーダーの方々は、売上・利益を上げる為、 企業内の意識や価値観の統一に工夫をさ ...
『クレド』 コーチングでも活用しよう
「クレド」? クリックお願いします。 先日、就職関係で大変お世話になった方、現在は 飲食店をフランチャイズの加盟店を、東京・神奈川 だけでなく、甲信越・東海・北陸までビジネス展開を されている方から、教えてもらいました。 超1流のホテル、リッツ ...
恵方巻き、ビジネスチャンスをものにしていますね!!
節分は、季節の別れの日で、立春、立夏、立秋、立冬 の、前日を言うそうです。 クリックお願いします。 立春の前日の節分が大晦日と同じように考えられて いる。 豆まき…豆をまく「豆まき」の行事は、「追儺 (ついな)」と呼び、中国から伝わった風習。 悪 ...
100%の力で、部下にあたれ!!
教育について、参考になりました。ありがとうございます。 ...
強い気持ちと意識を持てば、部下は変わる
リーダーは、「知情意」の「意」が強くもたなければ いけないと思う。 『絶対に成功させる。成功する。これが最善の方法だ。 困難なあっても徹底する。』 このような気持ち、使命感をもち、 社内や部下に伝え続けていくことがモチベーションを アップさせること ...
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