企業人として生きていくのに、ストレスとどう
向き合っていくか、今日、わたしには、大変
ショッキングな内容のニュースでした。

自殺は「業務に原因」 出向の会社員めぐり判決

判決で、業務が原因とやっと認められ、家族にとって、
やっと眠れる日が来た事でしょう。
でもなぜ、労災に対し企業や労働基準監督署は
従業員を守る責任を果たさないのでしょうか。

こんな話を聞くと、涙が出る位悔しいし、
悲しい。


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リストラ・・・不採算部門から有望な部門への事業転換
企業再構築

そのはずが、労働者を人と扱わなくなっている

対象者
おとなしい人は
意見を言う人は
少し時間のかかる人は
年齢の高い人は

配置転換 
出向
単身赴任
早期退職制度
子会社

大人のイジメ?
いつから、こんな社会になったの?


働いている人
大変でも仕事に誇りをもっている
会社にも誇りをもっている
仕事を楽しく出来る

自分にも、部下にも、
仕事にプライドが持てる社会

必ず来る心の時代
一人でも多くの方が
仕事が楽しいと言えるよう
人と人のコミュニケーションを
大切にしていきたい!!