最近急に営業成績が上がった4か月目の中途採用の社員
商品の良いところも悪いところもつかめてきたところ。
部内予算が厳しい中、彼の活躍で予算クリアーです。

でも上司は、
「君のおかげだ。」とか、
「ありがとう。」とか、
「良くやった。」とか・・・
なぜ言えないんだろう。声をかけないのだろう。
残念です。

認めてあげると、大きな励みになるのですが・・・?

日本のリーダーは、海外に比べ『ほめる』のが下手なようです。