ビジネスサポートアドバイザー

あなたのビジネスをサポートします。 夢実現、人材育成の技法の1つであるコーチングを活用し、あなたの幸せ、企業で働く皆様の幸せをつくる仕事をしています。 お客様、あなた、社員が幸せになれば、家族もご友人もハッピーになります。 少しでもあなたの幸せのヒントが見つかればと書いています。

カテゴリ: 部下育成コーチング

部下を育てなければならない。 でも、こんな課題が 日常茶飯事に起きる。 売上:対前年110% コスト削減:対前年90% ゆっくり、育てる時代ではない。 練習の時間はない。 本番の連続の中から、部下とともに 成長するしかない!!  参加しています。ぜひ、ク ...

今日は、「ほめる」についてで〜す。 コミュニケーションが不足していると感じ、 部下とのミーティングで会話の流れを 一気に加速するには、効果があります。 でも、ほめると叱るはセットです。 両方が出来ることが前提ですが・・・。 ほめるとは、 人のした ...

今日は、「部下の話を訊く」について、書いてみます。 部下が「話をしたぁ〜」という実感が感じられたら、最高ですね。 ここまで、聴けるようになったら、パーフェクトでしょうか…。 部下の話を、集中して聴く(listen)。 そして、『もっと話して〜』とする為に ...

午後、時間を取れないか? 部下:「いいですよ。」 部下から、話あいの場を持つことの同意が取れたら、 具体的にどのような場にしていくかですね。 会話のキャッチボールが出来るようにしていくのが、課題であり、 部下とのコミュニケーションの第1歩。 まだ ...

部下とコミュニケーションで必要なこと ① 「相手を認める」 先日、管理者に求められる役割の最重要項目は、 「部下の育成」でした。 その役割を果たすために必要なことは、コミュニケーションが 図れる関係をつくることです。 では、実践するためには、 ...

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